また、内向的な性格のため、チームワークを重視する環境では苦労することもあります。しかし、INFJの強みを活かせる環境では、非常に優秀な人材となる可能性があります。
- QINFJは「仕事できない」ですか？
- A
INFJは必ずしも「仕事できない」わけではありません。環境や仕事内容によって能力を発揮できる場合もあります。ただし、特定の状況では苦労することがあります。
INFJの特性と「仕事できない」の理由
【INFJ】4つの指標
| 関心の方向 | 内向型（I） | 外交型（E） |
|---|---|---|
| 物のとらえ方 | 感覚型（S） | 直感型（N） |
| 判断の仕方 | 論理型（T） | 感情型（F） |
| 行動の基準 | 判断型（J） | 知覚型（P） |
このため、細部にこだわりすぎて全体の進行が遅れたり、理想と現実のギャップに悩んでしまうことがあります。また、内向的な性格のため、積極的なコミュニケーションが求められる環境では苦労することもあります。
- 完璧主義的な傾向が強い
- 理想と現実のギャップに悩みやすい
- 内向的で積極的なコミュニケーションが苦手
- 深い洞察力と創造性を持つ
- 細部にこだわりすぎる傾向がある
INFJは「仕事できない」の理由1：決断力の弱さ
INFJは慎重な性格で、多角的に物事を考える傾向があります。このため、重要な決断を下す際に時間がかかってしまうことがあります。- 多角的な視点：様々な可能性を考慮するため、決断が遅れる
- 完璧主義：最善の選択を求めるあまり、決断を躊躇する
- 他者への配慮：周囲への影響を考えすぎて、決断を先延ばしにする
INFJの方は、決断力を鍛えるために小さな決断から始めて、徐々に大きな決断に挑戦していくことをおすすめします。
会社での出来事
田中さんは新しいプロジェクトの方向性を決める会議に参加した。多くの意見が出る中、田中さんは慎重に考えすぎて発言できなかった。▼
会議が終わった後、上司から「もっと積極的に意見を出してほしい」と指摘された。
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田中さんは自分の決断力の弱さを実感し、改善の必要性を感じた。
INFJは「仕事できない」の理由2：コミュニケーションの苦手意識
INFJは内向的な性格で、大勢の中でのコミュニケーションを苦手とすることがあります。特に、表面的な会話や社交的な場面で緊張しやすく、自分の考えを適切に表現することに困難を感じることがあります。- 内向的な性格：大人数の中での発言に抵抗を感じる
- 深い思考：複雑な考えを簡潔に伝えるのが難しい
- 感情の敏感さ：他者の反応を気にしすぎて萎縮してしまう
INFJの方は、少人数での対話から始めて、徐々に大人数の場面に慣れていくことで、コミュニケーション能力を向上させることができます。
学校での出来事
佐藤さんはグループプレゼンテーションの授業で発表を任された。準備は十分にしたものの、大勢の前で話すことに緊張してしまった。▼
発表中、言葉に詰まり、伝えたいことをうまく表現できなかった。
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終了後、グループメンバーから「もっと練習すれば良かったね」と言われ、佐藤さんは落ち込んでしまった。
INFJは「仕事できない」の理由3：理想と現実のギャップ
INFJは高い理想を持ち、完璧を求める傾向があります。しかし、現実の仕事環境では理想通りにいかないことも多く、そのギャップに悩むことがあります。このため、現実的な対応が求められる場面で柔軟性を欠くことがあります。- 高い理想：現実的な制約を考慮せずに計画を立てる
- 完璧主義：細部にこだわりすぎて全体の進行が遅れる
- 自己批判：理想に達しないと自分を厳しく評価してしまう
INFJの方は、理想を持ちつつも現実的な目標設定を心がけ、小さな成功を積み重ねていくことが大切です。
日常の出来事
山田さんは新しい趣味としてガーデニングを始めた。完璧な庭を作ろうと意気込んだが、植物の成長は思うようにいかなかった。▼
理想通りの庭にならないことにストレスを感じ、楽しむはずだった趣味が苦痛になってしまった。
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山田さんは、自分の完璧主義が趣味さえも楽しめなくしていることに気づいた。
INFJは「仕事できない」の理由4：環境への適応の難しさ
INFJは環境の変化に敏感で、新しい環境に適応するのに時間がかかることがあります。特に、騒がしい職場や頻繁な変更が求められる環境では、ストレスを感じやすく、パフォーマンスが低下することがあります。- 環境への敏感さ：騒がしい場所や頻繁な変更にストレスを感じる
- 内省的な性格：新しい環境に慣れるのに時間がかかる
- 独自の作業スタイル：チームの作業スタイルに合わせるのが難しい
INFJの方は、新しい環境に適応するための時間を意識的に設け、徐々に慣れていく努力をすることが重要です。
会社での出来事
鈴木さんは異動で新しい部署に配属された。オープンオフィスの騒がしい環境に戸惑い、集中力が低下した。▼
同僚たちはすぐに新しい業務に慣れていったが、鈴木さんは適応に時間がかかった。
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上司から「もっと早く仕事に慣れるよう努力してほしい」と言われ、鈴木さんは焦りを感じた。
INFJは「仕事できない」の理由5：創造性と実務のバランス
INFJは豊かな想像力と創造性を持っていますが、それが実務的な仕事の妨げになることがあります。アイデアを具体化する過程で苦労したり、現実的な制約に直面して挫折感を味わうことがあります。- 抽象的思考：具体的な行動計画への落とし込みが苦手
- 創造性の過剰：実現可能性を考慮せずにアイデアを出してしまう
- 細部への没頭：全体の進行を見失いがちになる
INFJの方は、創造性を活かしつつ実務的なスキルも磨くことで、バランスの取れた仕事ぶりを目指すことができます。
会社での出来事
木村さんは新商品企画のプロジェクトに参加した。斬新なアイデアを次々と提案したが、予算や技術的制約を考慮していなかった。▼
上司から「もっと現実的な提案を」と指摘され、木村さんは落胆した。
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しかし、同僚のサポートを受けながら実現可能なアイデアに修正し、最終的に採用される企画を生み出すことができた。
INFJは「仕事できない」の理由6：感情の影響を受けやすい
INFJは感受性が強く、周囲の雰囲気や他人の感情に敏感です。このため、職場の人間関係や雰囲気に大きく影響を受け、仕事のパフォーマンスが左右されることがあります。- 感情の吸収：周囲のネガティブな感情に影響されやすい
- 対立の回避：必要な議論や主張を避けてしまう
- 感情の波：モチベーションが不安定になりやすい
INFJの方は、感情のコントロール技術を身につけ、客観的な視点を持つ練習をすることで、感情に左右されにくくなります。
学校での出来事
高橋さんは文化祭の準備委員会に参加した。クラスメイトの意見の対立を目の当たりにし、緊張感のある雰囲気に圧倒された。▼
自分の意見を言うべきか迷い、結局何も言えずに終わってしまった。
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その後、先生から「もっと積極的に参加してほしかった」と言われ、高橋さんは自分の態度を反省した。
INFJは「仕事できない」の理由7：時間管理の難しさ
INFJは深い思考に没頭しやすく、時間管理が苦手な傾向があります。一つの課題に集中するあまり、他の重要な仕事を後回しにしてしまうことがあります。これが締め切りに間に合わない、または仕事の優先順位を適切に設定できないという問題につながります。- 深い没頭：一つの課題に時間をかけすぎてしまう
- 優先順位の混乱：重要度と緊急度の判断が難しい
- 完璧主義：細部にこだわりすぎて全体の進行が遅れる
INFJの方は、タイムボックス法などの時間管理テクニックを活用し、計画的に仕事を進める習慣をつけることが効果的です。
会社での出来事
中村さんは複数のプロジェクトを同時に担当することになった。最初のプロジェクトに熱中するあまり、他のプロジェクトの進行が遅れてしまった。▼
上司から進捗状況を問われ、中村さんは焦りを感じた。
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急いで他のプロジェクトに取り掛かったが、質の低下を招いてしまい、結果的に全てのプロジェクトで問題が生じた。
INFJは「仕事できない」の理由8：批判への過敏さ
INFJは自己批判的な傾向が強く、他人からの批判や否定的なフィードバックに対して特に敏感です。このため、建設的な批判でさえも個人攻撃と受け取ってしまい、モチベーションの低下や自信の喪失につながることがあります。- 自己批判：些細な失敗を過大に評価してしまう
- 完璧主義：批判を受けること自体を失敗と捉える
- 感情の波：批判によって長期的にモチベーションが下がる
INFJの方は、批判を成長の機会と捉える視点を養い、自己肯定感を高めることで、批判に対する耐性を強化できます。
学校での出来事
佐々木さんは英語のスピーチコンテストに参加した。練習を重ねて本番に臨んだが、審査員から発音の改善点を指摘された。▼
その批評を受けて、佐々木さんは自分の能力全てを否定されたように感じてしまった。
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次の英語の授業で発言を躊躇するようになり、積極性が失われてしまった。
INFJは「仕事できない」の理由9：マルチタスクの苦手さ
INFJは深い集中力を持つ反面、複数の仕事を同時に処理するマルチタスクが苦手な傾向があります。一つの仕事に没頭するあまり、他の重要な業務を見落としたり、急な割り込み作業に対応できないことがあります。- 集中力の偏り：一つの仕事に集中しすぎて他を忘れる
- 切り替えの難しさ：タスク間の移行にストレスを感じる
- 全体把握の弱さ：複数の仕事の進捗管理が苦手
INFJの方は、タスク管理ツールを活用し、定期的に全体の進捗を確認する習慣をつけることで、マルチタスク能力を向上させることができます。
会社での出来事
山本さんは営業部で働いている。新規顧客への提案書作成に没頭していたところ、上司から急な資料作成を依頼された。▼
切り替えがうまくいかず、両方の仕事の質が低下してしまった。
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結果、新規顧客への提案が遅れ、上司からの依頼も締め切りに間に合わなかった。
INFJの「仕事できない」の特徴10：過度な自己犠牲
INFJは他者のニーズに敏感で、しばしば自分の仕事を後回しにしてまで周囲を助けようとします。この自己犠牲的な態度が、自身の業務パフォーマンスの低下につながることがあります。また、自分の限界を超えて働くことで、バーンアウトのリスクも高まります。- 他者優先：自分の仕事よりも他人の手伝いを優先してしまう
- 境界線の曖昧さ：仕事の範囲を明確にできない
- 過剰な責任感：チームの問題を一人で抱え込む
INFJの方は、自己主張のスキルを磨き、適切に「ノー」と言える能力を身につけることで、健全な仕事のバランスを保つことができます。
会社での出来事
田中さんは新入社員の指導を任されていた。自分の仕事が溜まっているにも関わらず、新入社員の質問に丁寧に答え続けた。▼
結果、自分の仕事が大幅に遅れ、上司から叱責を受けた。
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しかし、新入社員への指導を減らすことにも罪悪感を感じ、ジレンマに陥ってしまった。
まとめ
INFJの「仕事できない」と評価される傾向は、その独特の性格特性が職場環境と適合しないことから生じる場合が多いです。深い洞察力や創造性、他者への配慮といったINFJの強みが、時として仕事の効率や生産性を低下させる要因となってしまいます。しかし、これらの特性は適切な環境や役割において非常に価値のあるものです。INFJが自己理解を深め、自身の強みを活かせる職場や職種を見つけることで、その潜在能力を十分に発揮できる可能性があります。
また、苦手な面を認識し、それを補完するスキルを身につけることで、より幅広い場面で活躍できるようになります。結局のところ、「仕事できない」という評価は絶対的なものではなく、環境や状況に応じて変化するものだと言えるでしょう。