エグゼクティブ・コーチ
神奈川県藤沢市, 日本
私は主に外資系企業のCEO、CTO、CFOを含む経営役員、上位管理職、日本企業海外拠点の代表を含む役員、上位管理職、監査会社のパートナー、将来の幹部候補者の方たちを対象にコーチングを実施しています。
クライアントの目の前にある問題課題を解決するよりは、クライアントその人に焦点を当て、パートナーとして共に本質的な課題に取り組むコーチングスタイルです。
コーチとしての仕事を初めて１２年目、コーチング実績は約1,300時間になります。国際コーチング連盟のプロフェショナル認定コーチとして国際基準のコーチングを体現しています。
経歴
代表取締役社長, メタ・フォーカス株式会社（MetaFocus Inc.）, 日本
理事,国際コーチング連盟日本支部, 日本
研究開発部部長, アキュートロジック（株）, 日本
シニア・コンサルタント, ピボタル・リソーセズ, 米国
マスター・ブラックベルト, CPT, シンガポール
シックス・シグマ シニア・トレーナー, ソニー株式会社, 日本
マネージャ, ソニー株式会社, 米国
半導体開発エンジニア, ソニー株式会社, 米国
LSI 設計エンジニア, 日本モトローラ（株）, 日本
業界経歴
半導体システム設計開発
動画カメラモジュール開発
医療機器メーカー
美容品メーカー
保険会社
学歴
修士, 電子・コンピューターエンジニアリング, オハイオ大学
資格
国際コーチング連盟（International Coaching Federation）
：プロフェショナル認定コーチ（PCC）
スピーキング・サークルズ®（Speaking Circles®）
：認定ファシリテーター
ホーガン・アセスメント（Hogan Assessments®︎）
：認定ファシリテーター
多文化環境での経験
USA 赴任（ソニー）、７年間
USA 大学院修士課程2.5年間
クライアント実績
生命保険会社上位マネージャー
経営役員となるべくより主体的、能動的なリーダーシップを発揮できることをゴールにコーチングを実施した。
大手事務機器メーカーの海外拠点社長
日本本社の方針、期待と現地（中国）との文化的、社会的慣習との ギャップの中にいても最善のオペレーション実現すべくコーチングしました。
外資系自動車メーカーのCFO
日本文化を持たない CFOとして日本企業との合弁に向けて異なる企業文化のギャップの中での新しい管理体制を構築することをテーマにコーチングしました。
大手情報通信事業者
幹部候補性育成プログラムにおいて、新任上位管理職に対してプレーヤーからマネージャーへのビジョン、スコープ、マインドセットを含めた変革をコーチングしました。
専門分野
アカウンタブル・マネージメント
従業員のエンゲージメント改善
業務プロセス改善
統計的データ分析
戦略立案
言語
日本語
英語
コーチング対象者のレベル
会社役員
上級管理職
中間管理職
新任管理職
経験のある分野
組織課題解決
半導体開発設計
リーン・シックスシグマ・トレーニング＆コンサルティング