「機会をもらう」敬語を上司に使うコツ。メール例＆ビジネス例文、言い換えと注意点

「機会をもらう」は、ビジネスシーンでよく使われる表現です。これは、他者から何かを行う機会や可能性を与えられることを意味します。例えば、新しいプロジェクトに参加する機会や、重要な仕事を任される機会などを指します。

この表現は、自分の力だけでなく、誰かの支援や信頼によって機会が得られたことを表現しています。感謝の気持ちや謙虚さを込めて使うことが多いのが特徴です。
Q
ビジネスにおいて「機会をもらう」の意味は？
A

ビジネスで「機会をもらう」とは、上司や取引先から新しい仕事や役割を任されることです。自分の実力を示せるチャンスを与えられた状況を表現しています。

「機会をもらう」上司への正しい敬語の使用法

「機会をもらう」は、以下のように敬語表現に分解できます。
  • 「機会」: 名詞なので変化なし
  • 「もらう」: 謙譲語で「いただく」に変化
上司に使う際は、「機会をいただく」という形が適切です。この表現は、上司や目上の人から機会を与えられたことへの感謝の気持ちを込めています。

注意点として、「もらう」を「いただく」に変えるだけでなく、文全体の丁寧さを保つことが大切です。例えば、「機会をいただき、ありがとうございます」のように、感謝の言葉を添えるとより丁寧になります。
ビジネスアドバイザー

「機会をいただく」は感謝の気持ちを表すだけでなく、相手との信頼関係を深める効果もあります。

表現 使用場面 ニュアンス
機会をもらう 同僚や部下との会話 カジュアルな感謝
機会をいただく 上司や取引先との会話 丁寧な感謝

「機会をもらう」の敬語を用いた言い換え

「機会を頂戴する」
より丁寧な表現で、特に目上の人に対して使います。
「機会を賜る」
非常に格式高い表現で、公式な場面や書面で使用されます。
「機会を与えていただく」
相手が主体的に機会を与えてくれたことを強調しています。
「機会を拝受する」
書面や公式な場面で使用される格式高い表現です。
「機会を授かる」
恩恵を受けたような特別な機会を表現するときに使います。
「機会を設けていただく」
相手が意図的に機会を作ってくれたことを表現しています。
「機会をお与えいただく」
丁寧な表現で、相手の行為に対する感謝を強調しています。
「機会を承る」
ビジネス文書でよく使われる丁寧な表現です。
「機会を拝命する」
重要な仕事や役割を任されたときに使用する格式高い表現です。
これらの言い換えのポイントは、状況や相手との関係性に応じて適切な敬意レベルを選ぶことです。より丁寧な表現を使うことで、感謝の気持ちや相手への敬意をより強く表すことができます。また、文書や公式な場面では、より格式高い表現を選ぶことが適切です。

使用する場面や相手との関係性、コミュニケーションの目的に応じて、これらの表現を使い分けることが大切です。過度に丁寧すぎる表現を使うと、かえって不自然に感じられることもあるので、バランスを考えて選択しましょう。

ビジネス例文一覧

「機会をもらう」は、主に同僚や部下、同等の立場の取引先など、目上や上司以外との会話で使用する表現です。上司や目上の人に対しては、より丁寧な「機会をいただく」などの表現を使用するべきです。以下の例文では、「機会をもらう」の適切な使用例を紹介します。
プレゼンテーションの機会をもらう度に、スキルアップを実感しています。
取引先の同年代の担当者から共同開発の機会をもらうことができ、良いアイデアを出せるよう努めます。
新しいプロジェクトに参加する機会をもらうため、日頃から積極的に提案をしています。
同期の仲間から新規案件の機会をもらうことになり、全力で取り組みます。
取引先との商談の機会をもらう度に、ビジネス交渉力が向上していると感じます。
社内研修で発表する機会をもらうため、自主的に勉強会を開催しています。
海外出張の機会をもらう度に、グローバルな視点が身についていきます。
他部署の同僚から意見交換の機会をもらうことになり、新しい視点を得られるよう努めます。
新しい技術を学ぶ機会をもらう度に、自分の成長を実感しています。
大規模なプロジェクトに参加する機会をもらうため、日頃から幅広い知識の習得に励んでいます。
これらの例文は、「機会をもらう」という表現が主に同等または目下の立場の人との会話で使用されることを示しています。上司や目上の人に対しては、より丁寧な表現を使う必要があります。

この表現を適切に使うことで、与えられた機会に対する前向きな姿勢や、協力的な態度を示すことができます。また、相手の行動や提案に対する感謝の気持ちも含まれているため、良好な関係性を築くのに役立ちます。ただし、使用する相手や状況に応じて、適切な敬語表現を選ぶことが重要です。

「機会をもらう」ビジネスでの意味合い

ビジネスにおいて「機会をもらう」という表現は、単に何かをする機会を得たということ以上の意味を持ちます。この言葉は、上司や同僚、取引先などから信頼され、重要な仕事や役割を任されたことを示しています。

また、この表現には感謝の気持ちが込められており、自分の力だけでなく、他者のサポートや信頼によって機会が得られたことを認識していることを表します。つまり、チームワークや組織の中での協力関係を大切にする姿勢を示す効果もあります。

さらに、「機会をもらう」という言葉を使うことで、その機会を大切にし、責任を持って取り組む意志を示すこともできます。これは、プロフェッショナルとしての態度を表現する上で重要な要素となります。
ビジネスアドバイザー

「機会をもらう」を適切に使うことで、自己成長への意欲と組織への貢献意識を同時に示せます。

使うときのポイントは以下の通りです。
  • 感謝の気持ちを込めて使用する：「機会をもらう」という表現を使うことで、その機会を与えてくれた人や組織に対する感謝の気持ちを示すことができます。単に「機会がある」と言うよりも、誰かの配慮や信頼によってその機会が得られたことを認識していることを表現できます。
  • 謙虚さを保つ：この表現を使うことで、自分の能力や実績を誇示するのではなく、他者からの支援や信頼によって機会を得られたという謙虚な姿勢を示すことができます。これは、特に日本のビジネス文化において重要視される態度です。
  • 責任感を示す：「機会をもらう」と表現することで、その機会を大切にし、責任を持って取り組む意志を示すことができます。これは、プロフェッショナルとしての姿勢を表現し、信頼を得るために効果的です。

ビジネスメール作成例

掲題：共同プロジェクト進捗報告 テックソリューション株式会社
山田様

いつもお世話になっております。

先日の進捗会議では、貴重なご意見をいただき、ありがとうございました。

山田さんと協働する機会をもらう度に、新しい視点や知識を得ることができ、とても刺激になっています。

今回のプロジェクトでも、お互いの強みを活かしながら、より良い成果を出せるよう努めてまいります。

引き続き、よろしくお願いいたします。

グローバルイノベーション株式会社
鈴木一郎
このメール例では、同等の立場にある他社の担当者とのやりとりを想定しています。「機会をもらう度に」という表現を使用し、協働することで得られる価値や感謝の気持ちを自然な形で伝えています。全体的に友好的でありながら、ビジネスライクな雰囲気を保つよう心がけました。

「機会をもらう」を使うビジネスシチュエーション

「機会をもらう」は様々なビジネスシーンで使用できる便利な表現です。以下に、この表現が適切に使える具体的なシチュエーションを紹介します。
  • 新規プロジェクトへの参加：大規模な新規プロジェクトに選抜されて参加する場合、「新しいプロジェクトに参加する機会をもらいました」と表現することで、その役割に対する感謝と責任感を示すことができます。
  • 昇進や新しい役職の就任：昇進や新しい役職に就く際、「マネージャーとして働く機会をもらいました」のように使うことで、謙虚さを保ちつつ、新しい責任に対する意欲を表現できます。
  • 研修やスキルアップの機会：社内外の研修や勉強会に参加する際、「海外研修に参加する機会をもらい、グローバルな視点を学びます」といった形で使用し、学習意欲と感謝の気持ちを示すことができます。
  • 重要な顧客との商談：大口顧客との重要な商談に参加する場合、「重要なクライアントとの商談に同席する機会をもらいました」と表現することで、その機会の重要性と自身の意気込みを伝えられます。
  • 社内プレゼンテーション：経営陣の前でプレゼンテーションを行う機会を得た際、「経営陣の前でプレゼンテーションを行う機会をもらい、身が引き締まる思いです」と表現することで、その機会の重要性と自身の決意を示すことができます。
  • 新規事業の立ち上げ：会社の新規事業立ち上げに関わる機会を得た場合、「新規事業の立ち上げに携わる機会をもらい、大きなやりがいを感じています」と表現することで、その役割に対する意欲と感謝を示すことができます。

「機会をもらう」間違った使用法

「機会をもらう」は適切に使用すれば効果的な表現ですが、誤用すると不適切な印象を与える可能性があります。以下に、よくある間違った使用法とその理由を紹介します。
  • 自分の権利のように表現する：「昇進の機会をもらって当然です」
    解説：「機会をもらう」は謙虚さを示す表現なので、権利のように主張するのは不適切です。
  • 否定的な文脈で使用する：「面倒な仕事をする機会をもらってしまいました」
    解説：この表現は肯定的な機会に対して使用するべきで、不満を表すような使い方は避けましょう。
  • 他人の成果を自分のものとする：「彼の努力の結果、私が機会をもらいました」
    解説：他人の成果を自分のものとするような表現は、倫理的に問題があります。
  • 強制された状況で使用する：「この仕事をする機会を無理やりもらいました」
    解説：「機会をもらう」は自発的な意志を示す表現なので、強制的な状況では不適切です。

まとめ

「機会をもらう」という表現は、ビジネスシーンにおいて非常に有用なフレーズです。この言葉を適切に使用することで、自分に与えられた機会に対する感謝の気持ちや、その機会を大切にする姿勢を効果的に伝えることができます。

ただし、この表現の使用には注意が必要です。過度に使用したり、不適切な文脈で使ったりすると、かえって不自然な印象を与える可能性があります。状況や相手との関係性を十分に考慮し、適切なタイミングで使用することが重要です。

また、「機会をもらう」は単なる言葉遣いの問題ではありません。この表現を使うことは、自分の成長や組織への貢献に対する積極的な姿勢を示すことにもつながります。つまり、この言葉を適切に使用することは、プロフェッショナルとしての態度を表現する一つの方法と言えるでしょう。

最後に、「機会をもらう」という表現は、日本のビジネス文化における「謙虚さ」や「感謝の気持ち」を大切にする価値観を反映しています。グローバル化が進む現代のビジネス環境においても、こうした日本的な表現の特徴を理解し、適切に活用することは、円滑なコミュニケーションを図る上で重要な要素となります。